興全基金
興全基金
員工增持超四千萬,興全基金權益產品深受公司內外認可
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2019年可謂是權益投資的大年,對基金持有人來說也是收獲頗豐的。不過,對受限于禁止投資股票的基金從業者來說,基金公司員工對基金產品的“粘性”更高。伴隨過去一段時間A股市場的“小牛市”,基金公司員工購買自家權益類資產的規模達到7.7億,環比增幅達57%!。其中,興全基金的員工對自家權益類產品的青睞程度最高,興全趨勢與興全合潤分級的增持力度增大,增持規模均超過千萬元。(文中數據無特別標注,均為2018年中報~2019年中報,來源:海通證券、wind

“基金從業者身處基金行業,深諳基金公司、基金經理、基金產品門道,也對市場較為敏感,基金公司員工對自家產品的自購情況可作為選擇基金產品的參考因素之一。”于今年的資本市場而言,基金公司員工對貨幣型基金、債券類基金的增持幅度均不及權益類基金。而整理數據發現權益類基金中,因過去一年的時間里FOF基金的蓬勃發展以及科創板基金的新生創新,成為員工自購漲幅最大的基金產品。除了新基金產品外,偏股混合型基金是基金公司員工自購中的絕對金額最高的。

2019權益類基金較2018年中報自購變化

 

股票型基金

指數型

偏股混合型

FOF

其他

增量(份)

6,567,414.76

97364828.79

377,071,282.92

201357733.18

91385400.84

增幅

3%

80.5%

41%

 

 

對于基金公司“內部人士”而言今年的投資主題是主動偏股型資產,筆者梳理發現,深受基金公司員工喜愛的TOP20權益類基金主要分為三類,養老FOF基金(4只)、戰略配售基金(4只),以及偏股混合型產品(12只)。從產品角度而言,也可從側面說明偏股混合型基金依舊是基金公司員工偏愛的投資方向。其中,興全基金旗下的權益類產品在基金公司員工自購TOP20里占比最多,有四只成為興全基金“內部”追隨的基金產品。

深受內部員工喜愛的TOP20權益類基金有哪些:

證券簡稱

管理人員工持有份額
[
報告期] 2019中報
[
單位]

基金管理人簡稱

類型

匯添富養老三年(FOF)

54,089,745.9000

匯添富基金

養老FOF

華夏養老2040三年

42,063,385.1200

華夏基金

養老FOF

中泰星元價值優選

33,623,920.0300

中泰資管

偏股混合

南方3年戰略配售

33,049,278.4600

南方基金

戰略配售

廣發穩健養老目標一年

31,715,512.6300

廣發基金

養老FOF

興全趨勢投資

27,352,253.6400

興全基金

偏股混合

睿遠成長價值C

23,563,966.6200

睿遠基金

偏股混合

興全合潤分級

19,966,692.8900

興全基金

偏股混合

匯添富3年戰略配售

18,686,264.6400

匯添富基金

戰略配售

南方瑞合三年

18,297,826.3700

南方基金

偏股混合

中庚價值領航混合

17,739,122.7900

中庚基金

偏股混合

招商3年戰略配售

14,832,248.7200

招商基金

戰略配售

中庚小盤價值

14,772,155.0500

中庚基金

普通股票

弘毅遠方消費升級

14,375,043.9000

弘毅遠方基金

偏股混合

易方達3年戰略配售

14,354,542.9500

易方達基金

戰略配售

興全安泰平衡養老(FOF)

14,091,339.1200

興全基金

養老FOF

興全新視野

14,088,344.3800

興全基金

偏股混合

弘毅遠方國企轉型

13,621,261.8300

弘毅遠方基金

偏股混合

華安睿明兩年定開A

13,195,411.1800

華安基金

偏股混合

如果從基金公司角度看,興全基金的員工真可謂是自家基金最鐵的粉絲。筆者還統計了自2018年中報至2019年中報,排除2018630日之后新成立的權益類基金,基金公司員工對存量基金產品的增持情況,發現興全基金的員工也是增持自家產品最猛的“內部人士”,至2019年中(630日)自購權益規模超9000萬份,較2018年中(630日)存量增持近4400萬份。

基金公司

2018年中報

2019年中報

增持統計

興全基金

46,224,353.80

90,188,866.61

43,964,512.81

天弘基金

16,833,363.11

38,965,943.65

22,132,580.54

富國基金

65,765,849.50

82,385,789.07

16,619,939.57

工銀瑞信基金

25,353,763.65

41,070,828.04

15,717,064.39

中銀基金

15,985,308.67

31,392,406.21

15,407,097.54

華泰柏瑞基金

22,896,951.04

35,917,211.62

13,020,260.58

東證資管

32,334,630.01

44,033,422.93

11,698,792.92

光大保德信基金

44,176,286.99

52,976,857.98

8,800,570.99

招商基金

12,357,950.75

19,509,748.90

7,151,798.15

南方基金

78,538,804.33

85,655,958.76

7,117,154.43

興全基金員工自購的基金產品,與產品本身的長期業績息息相關。作為最受興全員工喜愛的興全趨勢,過去三年的時間里得到“自己人”大手筆增持,與之相對應的是興全趨勢的還原后累計凈值從2016630日的8.37元至2019630日的9.5元,成立以來的凈值增長率已有1441.57%,年化平均收益率更是實現22.17%。(數據來源:銀河證券)另一方面,這些產品也得到基金經理自己的認購,也就是說基金經理將壓箱底的錢拿出來申購自己管理的產品。基金經理的自購行為一方面表現了其對市場機會的把握,另一方面表現了基金經理本人與持有人風雨與共的誠意與決心。

不過不只是興全基金的員工青睞自家產品,興全旗下產品在市場上也較有“號召力”。截至2019年二季度末,興全趨勢的份額持有人總戶數則高達111萬。而另一只有百萬持有人認可的基金是興全社會責任,戶數高達102萬。可以說,好的產品是可以受到基金公司內外部的認可的。

 

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